De overstap van uw pensioen naar de nieuwe regeling
Bij de overstap op de nieuwe pensioenregeling wordt het geld van het pensioenfonds op een eerlijke manier verdeeld. Er gaat geen geld verloren.
Zo verdelen we het geld
De sociale partners maakten de afspraken over de verdeling van het geld van ons fonds bij de overstap. Ze hebben er voor gezorgd dat een evenwichte verdeling voor iedereen met pensioen bij ons fonds. Hieronder ziet u hoe we het geld verdelen. Wilt u hier meer over weten? Kijk dan in het transitieplan.
- Iedereen met pensioen bij ons pensioenfonds heeft vanaf 1 juli 2026 een eigen kapitaal voor pensioen. Het pensioen dat u tot de start van de nieuwe pensioenregeling had opgebouwd, zetten we om naar een pensioen in de nieuwe pensioenregeling. Het gaat om het pensioen voor uzelf en het pensioen dat u eventueel voor uw partner en uw kinderen had opgebouwd.
- Voor een bepaalde groep mensen die pensioen bij ons fonds opbouwen kan de overstap naar de nieuwe pensioenregeling nadelig uitpakken. Dit heeft te maken met de andere manier van premie inleggen in de nieuwe regeling. We hebben geld gereserveerd om deze groep te compenseren. Meer informatie over deze compensatie leest u hier.
- Een deel van het geld van ons fonds gaat naar de solidariteitsreserve. Hoeveel is afhankelijk van de dekkingsgraad van het fonds. Dit is vastgelegd in het transitieplan. De reserve is bedoeld om te voorkomen dat de pensioenen van de mensen die een pensioen van ons ontvangen omlaag gaan.
Is er na deze stappen nog geld over?
Als de financiële positie van ons pensioenfonds goed genoeg is, blijft er na de verdeling van het vermogen nog geld over. Dit geld gebruiken we om het kapitaal voor pensioen te verhogen van alle mensen die een pensioen bij ons hebben. De sociale partners hebben hierover afspraken gemaakt.
Dekkingsgraad belangrijk bij verdelen van het vermogen
Hoeveel geld het pensioenfonds kan verdelen en hoe het geld verdeeld wordt, hangt af van de financiële situatie (dekkingsgraad) van ons fonds op 1 juli 2026. Het duurt even voordat de dekkingsgraad van 1 juli 2026 bekend is.
Een voorbeeld: eind maart 2026 was onze dekkingsgraad 130,1%. Als we op die datum waren overgestapt naar de nieuwe regeling, kon pensioenfonds BPFV:
- volledige compensatie geven aan degenen die nadeel hebben van de overgang naar de nieuwe pensioenregeling
- de solidariteitsreserve volledig vullen tot aan het afgesproken maximum
- het kapitaal voor pensioen van iedereen met pensioen bij ons fonds verhogen
Dit gebeurt er als er geld te kort is
Is er geld te kort? Dan is er minder geld om te verdelen voor de pensioenen van iedereen met pensioen bij ons fonds. Dan kan het zijn dat alle kapitalen voor pensioen (iets) omlaaggaan.
Over de verdeling van het geld hebben de sociale partners afspraken gemaakt. Die leest u in het transitieplan op deze pagina.